关于打造一流人才生态城区的实施意见

为深入贯彻落实人才强省、人才强市战略工作要求，深化人才发展体制机制改革，推动科技创新和产业创新深度融合，为建设活力涌动的中央创新区做强人才要素支撑，现就打造一流人才生态城区实施意见修订如下。

1.引育海内外高层次人才。支持申报省市顶尖人才计划，给予最高3000万元的资金资助。申报入选领军人才计划的，给予最高600万元安家补助。申报入选领军型创新创业团队的，给予最高2000万元项目资助。

2.加强博士后人才引育工作。新认定的省级及以上博士后科研工作站，给予最高100万元建站资助和博士后科研经费资助、日常经费资助、生活补贴；对出站留杭（来杭）工作的博士后，给予最高100万元资助。新引进获得全国或浙江省博士后创新创业大赛金、银、铜奖的博士后人员，按照国家和省奖励金额给予 1:1 配套。

3.推进海内外人才创业项目引进。招引全球顶尖人才（团队），全职在上城创业的，给予最高1亿元资金资助。入选区“金靴奔跑”的创业项目，给予最高1500万元研发经费补助、最高80万元办公用房租金补助、最高1500万元额度的银行贷款贴息、最高200万元股权激励补助等支持政策。入选留学生创业项目的，在市级资助资金基础上按照1:2给予配套资助。

4.开展“OPC超级个体”人才评定。结合人才专业能力、AI工具应用能力、商业模式、内容影响力等维度，面向OPC社区创业个体开展人才评定。对经评定的OPC超级个体，给予最高20万元奖励。

5.打造高端服务业人才标杆区。经评选的服务业“大师”人才，给予最高50万元的发展资助。对大宗贸易、数字服务等重点领域，开展服务业人才自主授权认定。

6.实施名师名医引育计划。新引进的省特级教师、正高级教师，给予最高50万元资助。新引进和培育的省市医坛新秀，给予最高30万元资助。

7.实施“296X”集群人才集聚计划。当年度新引进青年大学生符合要求的“296X”集群企业，按照每人1000元标准给予企业引才奖励。面向“296X”集群企业遴选首席技师，给予每人3万元资助。

8.加大青年人才引进力度。对来上城就业的世界名校应届毕业大学生（QS排名前100高校、国内一流建设高校）和优秀应届毕业大学生，在杭州市生活补助基础上，再给予最高5万元区级配套。

9.鼓励人力资源机构引进人才。对引进首次在杭就业并缴纳社保的35周岁以下大学生达一定数量的人才资源机构，给予最高50万元奖励。

10.支持青年人才求职就业。深入实施海外人才“访学访工访窗口”行动，对来上城参加留学访学、实习实践、考察交流等活动的海外青年人才，给予每人最高8000元补贴。面向重点企业开展区级实习基地认定，鼓励重点高校学生到上城实习基地实习实践，给予每月最高3000元生活补贴。

11.支持人才流动共享。支持高校教师、科研人员通过“科技副总”机制在企业牵头核心技术攻关，经评审认定后，对引才单位给予每人每年最高5万元补贴。

12.开展研究生联合培养。定向筛选企业高端人才需求，锁定一批高校优质生源，推进研究生入企培养，支持企业在一线培养人才，助力更好留住人才。在联合培养期间，给予每名研究生每年2万元培养经费支持，最多支持两年；给予市外高校每位研究生每年最高2万元住宿补贴。

13.积极拓宽海外引才渠道。支持拥有海外资源及引育能力的专业力量拓展海外市场、织密引才网络。对合作企业实施年度评价，并依据评价结果每年给予最高50万元的资助。

14.激发市场主体活力。引进并入选市级及以上海外领军人才的，给予用人单位主体最高80万元引才资助。引进高端人才的，给予用人单位主体最高20万元引才资助。

15.优化人才服务保障。对符合条件的各类高层次人才给予最高5000元/月租房补助。升级“青荷驿站”服务保障，为来上城参加求职面试、现场招聘、赛事活动、实习试岗等活动的青年人才提供最多27晚免费入住，其中参加创新创业赛事活动和创新创业事务接洽的青年人才可不受毕业时间限制。面向高层次人才定向组织免费健康体检、异地疗休养、文化演出等活动。

16.打造赛会引才平台。打造一批符合区域特质、具有国际影响力的人才活动品牌。经批准备案承办国际人才交流大会、中国浙江人力资源博览会等高端研讨活动的，给予企业最高100万元的活动经费资助。开展上城区优秀人才科技企业（平台）评选，给予20万元资助。

本意见中涉及同一事项的按就高不重复原则进行兑现。

本意见由区委人才办负责解释，自发文之日起实施，实施期三年。